by International Rugby Players
Mentre continuiamo a esaminare i programmi di sviluppo dei giocatori in tutto il mondo, parliamo con Gaylene Osbourne, Personal Development Manager per Pacific Rugby Players, con sede nelle Fiji.
I Player Development Manager nel rugby tendono a provenire da background diversi; alcuni sono essi stessi ex giocatori, altri arrivano da altri sport e altri dal mondo accademico.
Gaylene Osbourne, PDM per Pacific Rugby Players, proviene da quest’ultimo.
“Ho insegnato alla University of South Pacific per molti anni”, spiega. “Ho un background psicologico prevalentemente nello sport. Ho da sempre svolto attività volontaria nel rugby negli spazi della scuola dedicati all’attività di tutoraggio e successivamente è nata la possibilità di lavorare con la Pacific Rugby Players.
Gaylene ora si occupa dello sviluppo personale dei giocatori di Fiji, Tonga e Samoa e attualmente fa parte dello staff della squadra Fijian Drua nel Super Rugby. Quindi di che tipo di consulenza e tutoraggio hanno bisogno i suoi giocatori?
“Dalla mia esperienza trovo che i giocatori emergenti richiedano molto supporto nella fase di transizione dalla scuola o dai club di rugby verso le accademie o nelle squadre nazionali. Nel nostro caso abbiamo i Fiji Warriors.
“Il tipo di assistenza di cui hanno bisogno non riguarda solo la salute mentale, il benessere o le capacità mentali, ma riguarda anche la gestione di se stessi; dando loro competenze sull’autogestione, in modo che possano andare e gestirsi da soli in quell’ambiente di high performance.
“È un diverso tipo di assistenza (con la Drua). Riguarda di più la preparazione per la vita dopo il rugby. Sai che la maggior parte di loro ha appena firmato il primo contratto professionale ed hanno la necessità di prepararsi per le cose che devono affrontare. I soldi ad esempio: risparmiare per comprare una casa o comprare un terreno.
Come altre associazioni di giocatori, Pacific Rugby Players offre una guida ai giocatori che desiderano approfondire le loro abilità durante la carriera sportiva.
“Abbiamo giocatori che studiano a scuola temi di ogni tipo, dalle Scienze Motorie fino all’Ingegneria Civile. A livello di Drua, trovo che si tratti più di prepararsi per quel momento inevitabile, mentre a livello di accademie e di prime rappresentative nazionali, si tratta più di fornire loro le competenze per aiutarli con l’autogestione.
La leadership è naturale per alcuni, ma non per tutti.
“Ci sono alcuni giovani che provengono da contesti in cui sono dovuti crescere molto, molto velocemente a causa della loro situazione familiare o sono andati in collegio e sono stati messi in posizioni di leadership e questo li ha fatti progredire.
In quei casi, i giocatori tendono ad essere molto impegnati. Mostrano leadership nelle loro attività quotidiane e non devi dire loro di fare nulla. Hanno e mostrano spirito di iniziativa.
Mentre per gli altri, se richiedono molto, come posso dirlo … hanno bisogno di sentirsi dire piccole cose come prendere quella bottiglia d’acqua che hai appena lasciato, dove sono il tuo quaderno degli appunti e la tua penna? Giusto quelle piccole cose.
Osbourne si concentra su quelle “piccole cose” poiché la sua teoria è che, proprio come sul campo, fare bene le piccole cose porta a vittorie più grandi nella vita.
“Alcune persone potrebbero pensare, sai, beh, non è proprio niente. Ma è una parte importante dei giocatori che dimostrino di essere impegnati nel loro lavoro e nei loro obiettivi per essere un giocatore di rugby professionista “.
COSTRUIRE UNA ROUTINE
Uno degli argomenti principali discussi alla recente conferenza Global PDM a Dublino riguardava i problemi di salute mentale che i giocatori sperimentano.
“Ho notato che all’interno dell’ambiente professionale, i giocatori richiedono un po’ più di informazioni sulla salute mentale e sul benessere rispetto a quelle che fornirei, per esempio, all’accademia. Il motivo è dovuto allo stress e alla fatica di doversi adattare rapidamente al ritmo elevato, all’ambiente ad alte prestazioni, alla routine costante.
“Molti di loro non sono abituati a quella routine. Alzati a quest’ora, mangia a quest’ora, fallo a quest’ora. Quindi molti dei giocatori le cui giornate in precedenza scorrevano senza in maniera naturale, inizialmente hanno faticato a tenere il passo con quel ritmo, il tempo e il ritmo di una squadra di alto livello in un contesto di high performance.
Molte delle abilità che Osbourne impartisce ai suoi giocatori si concentrano sul fatto che il giocatore affronta e gestisce se stesso. Tuttavia, convincere i giocatori, in particolare gli uomini, a parlare dei loro problemi è ancora un work in progress per alcuni.
“Per molti dei nostri uomini parlare dei propri problemi è un segno di debolezza. Quindi, indipendentemente da dove vieni nelle isole, c’è quel tema predominante che parlare dei tuoi sentimenti, mostrare le tue emozioni come uomo, è un segno di debolezza.
“Ma ho notato, lentamente, che alcuni dei giocatori stanno iniziando a cambiare. Per qualsiasi piccola cosa vengono a trovarmi ed è fantastico. È fantastico che si stiano aprendo e stiano parlando. È qualcosa che ho notato solo nell’ultimo anno all’interno dell’ambiente professionale.
Questo segnala un cambiamento culturale in atto su quel fronte?
“SÌ. Il che non può che essere un bene. Ho sempre parlato con loro dello stress, di come affrontarlo e della necessità di entrare in contatto con la famiglia, con gli amici, con la fede. Ogni volta che ci si sente tristi, arrabbiati, soli o ansiosi, è importante che rivolgersi a qualcuno. Quindi per quei giocatori che sono passati attraverso il sistema, questi sono i giocatori che parlano dei loro problemi, che verranno a trovarmi quando avranno un problema. Vengono e cercano consigli o rassicurazioni sul fatto che stanno facendo la cosa giusta.
“La preparazione è la priorità. Penso che la preparazione sia la chiave e la preparazione non è solo due settimane prima di sapere che smetterai di giocare, ma per tutta la tua carriera, preparandoti per quel momento inevitabile.
L’altro messaggio che Gaylene Osbourne desidera trasmettere è rivolto ai giocatori che si sono ritirati.
“I PDM parlano di ritiro e incoraggiano i giocatori ad avere un piano in atto: è davvero importante avere quel piano in atto e prepararsi non solo per il tuo prossimo lavoro o la tua prossima carriera, ma anche per i cambiamenti che potrebbero verificarsi nella tua relazione, i cambiamenti con il tuo coniuge, i cambiamenti che possono verificarsi con la tua salute e il tuo benessere, la salute mentale e i cambiamenti che possono verificarsi con le tue finanze.
Vuole anche che gli ex giocatori e che sono stati fuori dal gioco per un po’ di tempo si tengano in contatto.
“Questi giocatori devono contattarci anche se si sono ritirati da un anno solo per riconnettersi con i loro PDM. È così importante avere qualcuno con cui parlare, con cui connettersi, in termini di famiglia, amici e fede.
“Quando l’ultimo contratto è scaduto non significa che voi ragazzi ve ne siete andati”, aggiunge Osbourne.
International Rugby Players e le sue associazioni affiliate sono consapevoli di come le richieste di supporto da parte degli ex giocatori stiano aumentando e senza dubbio aumenteranno con l’aumentare del numero di ex giocatori, diventando un’area di interesse per il gioco nei tempi a venire.
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