by International Rugby Players
Nel primo di una serie di appuntamenti per esaminare i Player Development Program in tutto il mondo, parliamo con la Dottoressa Deirdre Lyons di Rugby Players Ireland riguardo al supporto per i giocatori nella fase della transizione dal rugby al mercato del lavoro, per affrontare il ritiro ed evitare alcune delle insidie che ne derivano.
La Dottoressa Deirdre Lyons ci offre le sue riflessioni riguardo la Player Development Conference che si è tenuta a Dublino nel mese scorso.
I Senior Player Development Manager (PDM) insieme con Rugby Players Ireland hanno riunito colleghi provenienti da tutto il mondo per un evento di condivisione delle conoscenze di due giorni, in cui sono emersi molti degli stessi temi. La transizione dal gioco al ritiro è uno dei più comuni.
La Dottoressa Lyons (in foto) ed il suo gruppo di PDM hanno a che fare con giocatori diversi ma condividono molte delle stesse storie.
“Il ritiro è inevitabile. È una cosa che tutte le Associazioni di Giocatori e tutti i giocatori hanno in comune. Alla fine la carriera finirà, che sia dopo un anno di contratto da professionista o 12, 13 anni di crriera. La chiave è la preparazione.
“Penso che le statistiche tra i paesi siano che tra il 50 ed il 70% dei giocatori non si ritirerà alle proprie condizioni. Che sia per infortunio, non rinnovo contrattuale o per un’offerta di un contratto che semplicemente non è finanziariamente sostenibile per loro e le loro famiglie. Quindi la preparazione è fondamentale e deve iniziare non appena un giocatore entra nell’ambiente professionale”.
È un messaggio che la Dottoressa Lyons vuole che più giocatori sentano. La fine di una carriera può arrivare rapidamente.
“Alcuni dei problemi comuni che stiamo riscontrando sono la perdita di identità come atleta. Se non sono un giocatore, chi sono?”, chiede, riferendosi a un punto di discussione comune tra i PDM.
“Mentre i giocatori stanno ancora giocando, puoi aiutarli a esplorare cose come i loro punti di forza, le loro abilità trasferibili, la loro personalità e gli stili di comunicazione, forse alcuni dei loro interessi e passioni al di fuori del rugby…e per cercare di rafforzare il messaggio che il rugby è qualcosa che fanno ma non è quello che sono”.
Le Associazioni di Giocatori esortano i giovani giocatori di appena 20 anni a pianificare, potenzialmente, cosa succederà quando avranno circa 30 anni.
“Sfortunatamente”, continua la Dottoressa Lyons, “non sai mai quando sarà la tua ultima partita di rugby e non vuoi spaventare i giocatori. Quindi, proviamo a confezionare dei programmi per quei giocatori più giovani concentrandoci sullo sviluppo personale, sulla consapevolezza di sé e su come questi strumenti possono effettivamente migliorare il loro rugby”.
In 25 anni di carriera in contesti di high performance, la Dottoressa Lyons ha visto molto. I migliori giocatori vanno e vengono e non importa quanto successo abbiano, la fine di una carriera può essere impegnativa.
“Ti vedi come un atleta in un contesto di high performance. Ti fa alzare la mattina e andare là fuori. Quando il gioco è finito, i giocatori parlano della cruda realtà di essere tolti dal gruppo WhatsApp della squadra.
“Non sono più un membro di quella squadra. Non sono più il giocatore di rugby. Semplicemente non sanno più chi sono. E in termini psicologici, puoi parlare di autoefficacia; quella fiducia nella loro capacità di fare qualcosa davvero, davvero bene.
I PDM notano che i giocatori possono perdere quella fiducia in se stessi ed iniziare dal basso o a metà della scala di un’altra carriera si tradurrà spesso in una perdita di fiducia, autostima e immagine di sé.
“Molti giocatori parleranno di un processo di lutto che si verifica quando il rugby finisce, ma ci sono molte cose che un giocatore può fare per prepararsi a quando ciò accadrà“, aggiunge la Dottoressa Lyons.
I PDM si concentrano su istruzione, competenze, pianificazione finanziaria e sostegno da parte della famiglia per favorire la transizione verso il ritiro.
“Se sei al culmine del tuo gioco, potresti guadagnare un sacco di soldi che semplicemente non si traducono in altre carriere. Quindi la pianificazione finanziaria è importante.
“Ma il fattore più importante è in realtà quel senso di sostegno da parte della famiglia e della comunità. Vorremmo anche incoraggiare i giocatori mentre stanno ancora giocando a tenersi in contatto con gli amici al di fuori del rugby, sviluppare relazioni al di fuori di questo ed essere onesti con i loro partner e le loro famiglie su come si sentono”.
La maggior parte dei sentimenti che i giocatori provano dopo aver lasciato il gioco sono normali e Deirdre Lyons e i PDM delle Associazioni di tutto il mondo sono desiderosi di spingere gli aspetti positivi del ritiro dal gioco. Ora più che mai, le Associazioni di Giocatori stanno lavorando in modo collaborativo per assicurarsi che tutti possano imparare gli uni dagli altri.
“È fantastico che le Associazioni più grandi che gestiscono programmi da 10 o 20 anni possano aiutare le più piccole o quelle con Player Development Program meno sviluppati”, ha affermato Lyons.
“Non c’è necessità di reinventare il modello del ‘PDP Wheel’. Se qualcuno ha lavorato, ad esempio, sulla pianificazione finanziaria ed è disposto a condividerla con l’altra associazione in modo da non dover ricominciare da zero, è davvero positivo.
“Tutte le Associazioni sono diverse ma hanno ancora quei pilastri fondamentali: istruzione, pianificazione della carriera, salute mentale, sostegno finanziario, in modo che ci sia coerenza tra i programmi ma tenendo conto delle differenze individuali”.
Nelle prossime settimane esamineremo i pilastri dello sviluppo personale e dei giocatori e come le nostre Associazioni stanno aiutando giocatrici e giocatori a fare questo passo importante.
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